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3毛钱拼多多空包网:企业竞争力的国外相关研究

更新时间:2020/3/18 / 阅读次数:767


   3毛钱拼多多空包网:在全球,企业竞争力的研究主要是从西方最先开始,其研究的第一人是古典经济学 家亚当•斯密[3]。他主要的研究方向是以工作效率为出发点,强调其在企业竞争力中的 重要地位。他的理论意义就是解决了“生产率”的问题,认为可以釆用分工协作的方式, 对内部的工作流程进行详细划分,把复杂的工作变得更加简单易行,这样就可以使工作 人员更加容易地熟练、快速掌握操作程序,减少在人工交换的时候出现的交接期时间损 耗,最终实现机器代替人工的设想。本理论虽没有将竞争力各个方面进行全面的描述, 但是为以后再竞争力的更全面地研究创造了良好的条件。自亚当•斯密对企业竞争力开 启了研究的大门之后,便有很多业内人士对此方面做了更深入、更全面的研究。根据这 些研究结论看出,从竞争力的来源来划分,主要可以分为两种派别:一是“内生”理论 派;二是“外生”理论派。

  

   3毛钱拼多多空包网:其中“外生”理论的主要代表人物,就是哈佛大学教授:迈克尔•波特。他研究出 的理论认为,能够让企业在市场中形成竞争力以及吸引力的影响,主要有以下五种基本 元素:替代品威胁、供应方议价能力、买方议价能力、行业内竞争者以及潜在进入者。 企业在市场中的地位以及经营能力主要就是通过上述五种元素来决定的[4]。可以说外部 因素就是企业竞争力外生论的重要影响因素。通过本理论,企业根据市场的基本动向以 及外部行业情况作为研究前提,对企业发展的相关策略进行制定。各个企业可以利用一 些基本措施不断提高自身竞争力,比如:产品的差异化、集中化、成本领先化等。

  

  企业竞争力的内生理论和外生理论最大的不同之处就是,前者主要是以企业内部的 多种要素为只要关注和研究对象,此理论的观点是企业的内部资源、知识以及内部能力 是决定企业竞争能力大小的关键因素。并针对依据外部环境因素影响下产生的外生理论 进行了完善和批判。关于内生理论,其主要依据有以下三点:安第斯•潘罗斯[6]创立的 “企业内部知识积累”、1920年由阿尔弗雷德•马歇尔[5]创立的“企业内在成长理论”、 乔治•理查德森[7]创立的“组织间协调理论”等。后来,企业市场竞争力逐渐发展为三 个主要的分支理论,分别是:“知识论”、“资源论”以及“能力论”。B.Wemerfelt (1984) [8]和J.Barney (1991) [9]是资源论的主要代表学者。资源论的相关学者认为: 由资源和资产能力组成一个企业,只有对企业的资源进行不断优化改革、加强企业的基 础设施优势,才能不断提高企业的竞争力。但是能力论学的相关研究者们者认为:一个 企业想要不断提高自身竞争力,就要以充足的资源作为基础,并且需要有协调资源的能 力和充足的备用资源。企业不具有这方面的能力就不能形成行业竞争优势。根据本理论 中的侧重点的差异可以进一步划分为:代表人物普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默 (Hamel) 为核心的能力论|代表人物艾尔典雷德• D •钱德勒(AlftedD. Chandler)

  

   3毛钱拼多多空包网:的“组织能力论”;代表人物斯托克(Stalk.G)[12]的“流程能力理论”。提斯(D. J.Teece, 1997) [13]以能力论为基础,开创出了“动态能力论”。其最主要的就是增加了对外部环 境的适应和协调这部分,保持持续自我更新的能力。动态能力的各个学者一直认为,企 业不仅需要有优质、足够的资源,在实际的经营过程中,还要充分掌握瞬息万变的外部 环境,在此基础上,就体现出内部资源的重组能力的重要性。但“知识论”的相关学者 们认为,企业的资源和能力并不能成为企业竞争力的核心因素,因为能力和资源都是可 以通过模仿和学习得到。想要拥有不被超越和模仿的核心竞争力就需要有不断学习进 步,对于培养分享知识的意识和态度则尤为重要。

  

  

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